Poszukiwanie dobrze płatnej pracy to w dzisiejszych czasach prawdziwa sztuka. Zanim napiszemy swoją aplikację na dane stanowisko, powinniśmy dokładnie zapoznać się z wymaganiami firmy, która dała ogłoszenie. Po pierwsze ułatwi nam to napisanie dobrego CV, po drugie trzeba sprawdzić, jaką metodę rekrutacji stosuje dana firma.

Gdy już to wiemy, to możemy zastanowić się, czy faktycznie posiadamy kompetencje, których wymaga pracodawca.Jednakże nie rezygnujmy, jeżeli nie całkiem pasujemy do profilu modelowego kandydata . Oprócz ukończenia studiów kierunkowych i doświadczenia, liczą się też kompetencje miękkie, takie jak radzenie sobie w sytuacjach stresowych, itp.

Gniazdko elektryczne

Źródło: http://ospel.pl

Jeśli poszukujemy ogłoszeń pod hasłem: praca Ciechanów, to możemy się spodziewać bardziej standardowych modeli rekrutacji, gdyż nawet słynny Browar Ciechan, z pewnością największy pracodawca w regionie, jest krajową firmą rodzinną. Jeśli ubiegalibyśmy się o pracę w tego rodzaju firmie, możemy spodziewać się raczej rozmowy kwalifikacyjnej. Czytaj dalej W dużych przedsiębiorstwach, na terenie Warszawy czy Poznania, coraz częściej organizuje się tzw. Assesment Center. Jest to metoda, która pozwala na właściwą ocenę uczestnika oraz prognozowanie poziomu jego zaangażowania na nowym stanowisku, na które aplikuje. Zazwyczaj przez samych kandydatów metoda ta uznawana jest za bardziej sprawiedliwą. Wynika to szczególnie z samej budowy sesji AC. Na Assesment Center każdy kandydat rozwiązuje takie same zadania. Są oni oprócz tego oceniani według takich samych kryteriówWięcej na

Wykorzystanie takiej metody ma także korzystny wpływ na budowanie wizerunku korporacji pośród osób aplikujących.

Czy uważasz, że jest potrzeba dodatkowego sprawdzenia zawartych w tym tekście danych? Jeżeli tak, to kliknij tu i zweryfikuj witrynę (http://www.noclegidlafirm.pl/lodz).

Pracownicy przeważnie doceniają obiektywizm, natomiast aplikanci – wysokie standardy firmy. W przypadku gdy etap rekrutacji ukończy się dla nich niekorzystnie, są zadowoleni z faktu, że dostają wartościową informację zwrotną na temat swoich umiejętności. Firmy, które organizują sesje AC, ponad to dają informację zwrotną są oceniane jako bardziej wiarygodne, a także, jak również mające lepszy potencjał rozwojowy.
Autor

Copyright © All right reserved. | Theme: Business Click by eVisionThemes