Świadczenia pracownicze – co powinno się wiedzieć na ten temat?

Wszyscy doskonale wiemy w jaki sposób wygląda życie u nas w Polsce. Na początku mkniemy do szkoły obowiązkowej, potem na studia (tu już przymusu nie ma) a potem zaczynamy szukać pracy. Kiedy już dostajemy pracę, bardzo często pracujemy na jednym stanowisku przez długi czas. Gdy już mamy ten nasz zakład pracy musimy pamiętać, że istnieje coś takiego jak rezerwy pracownicze. Rezerwy te to opcja otrzymania świadczeń w chwili, gdy zajdzie taka konieczność. Zakład pracy ściągając minimalną część wynagrodzenia przechowuje te pieniądze i dzięki temu pracownicy mogą dostać różnego typu zapomogi albo pożyczki z zerowym oprocentowaniem.

posiedzenie firmowe

Autor: NCDOTcommunications
Źródło: http://www.flickr.com
Oczywiście wiele zależy od organu prowadzącego firmę – czyli zależy do którego sektora działalność jest zaliczana firma, w której pracujemy to jest czy to przemysł, czy na przykład budżetówka. Wszystkie firmy muszą mieć wg Krajowego Standardu Rachunkowości takowy kapitał na świadczenia różnego rodzaju. Oczywiście firma musi też pamiętać o regularnym płaceniu wynagrodzenia, czyli świadczeniach za pracę wykonaną w pewnym terminie, ale to już co innego. Jednak, jeżeli mamy pracę już jakiś czas w firmie, pamiętajmy o tym, że gdy znajdziemy się w jakiejś trudnej sytuacji, to możemy zgłosić się po rezerwę, która jest stworzona dla nas. Bywa, że ludzie nie pamiętają o tym co ich, albo mówią, że nie pójdą prosić o trzysta złotych, ale jeżeli się człowiekowi należy to, dlaczego mielibyśmy nie skorzystać. Menadżerskie opcje – czyli kuźnia polska dla ludzi z zarządu

Gdy tworzymy własną firmęlub jesteśmy w zarządzie którejś z dużych spółek warto, byśmy nie zapominali o czymś takim jak opcje menadżerskie – bardziej szczegółowo tutaj – ciekawa treść na stronie. Dotyczy to szczególnie firm, które posiadają akcje na Giełdzie Papierów Wartościowych. Opcje menadżerskie to wynagrodzenie, którego przekazanie jest odroczone w czasie, które dotyczy planów motywacyjnych. W związku z tego typu wynagrodzeniem menadżerowie dostają prawo (porady prawne lublin) do kupna akcji spółki, albo do gotówki.

Jeśli chodzi o wypłatę tego rodzaju wynagrodzenia gotówką, to jest to przeliczane względem wartości akcji. Opcje menadżerskie są przeznaczone dla osób będących w zarządzie. Zwykli pracownicy powinni raczej liczyć na rezerwy pracownicze. Tak, więc wszyscy mają jakąś opcję dodatkowych rezerw świadczeń. Tak, więc po pierwsze powinniśmy o nich pamiętać, a po drugie należy sprawdzić w jaki sposób dane świadczenia są realizowane w firmie, w której jesteśmy zatrudnieni.

Leave a Reply

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*