A pracodawca musi zgłosić tego typu zmianę w ZUS-ie. Często jest tak, że kobieta po ceremonii ślubnej zmienia nazwisko, przez co należy sporo pozmieniać w papierach. Pracodawca musi mieć na uwadze, że o zmiana nazwiska zus musi być poinformowany – .
Ciekawią Cię prezentowane informacje? Kliknij na nowy wpis (https://toc.org.pl/doradztwo-toc/) a na pewno dowiesz się nowych rzeczy, które Cię zafascynują.
Wystarczy zgłosić się do ZUS-u i otrzymamy informacje, jakie druki powinny być wypełnione, żeby wszystko było odnotowane i składki wciąż wpływały na konto właściwej osoby.
Gdy zatrudniamy ludzi Jeśli postanowiliśmy założyć firmę i chcemy zatrudniać pracowników powinniśmy nie zapominać o tym, że będziemy mieli dużo obowiązków. Nie jest to łatwe zajęcie bycie pracodawcą. Każde wie bardzo dobrze, że obowiązki pracodawcy mogą nieźle dokuczyć – . Poza rozliczaniem się z różnymi instytucjami państwowymi, dochodzi do tego również rozliczanie się z pracownikami. Nieraz słyszeliśmy, że któraś firma otrzymała laur pracodawcy roku. Te firmy perfekcyjnie potrafią wywiązać się z obowiązków co do ZUS-u, czy Urzędu Skarbowego, a do tego tworzą przyjazne dla pracowników środowisko pracy. W dzisiejszych czasach, w których konkurencja jest ogromna nie jest prosto działać tak, żeby wydawać pieniądze, ale i coś zarobić.
Sporo firm omija zasady, co później wychodzi im bokiem. Ale większość firm próbuje zrobić wszystko, by spełniać swe obowiązki we właściwy sposób. Bo to daje satysfakcję i prowadzi do tego, że osoby zatrudnione w konkretnej firmie lepiej pracują, przez, co firma więcej zarabia, a to sprawia, że wszyscy są zadowoleni. Z tego powodu tak ważne jest, gdy zaczynamy myśleć o otwarciu firmy żeby sprawdzić, jakie będzie trzeba wypełniać obowiązki będąc pracodawcą, żeby odpowiednio się z nich wywiązywać.